因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)市場(chǎng)化選聘一批市屬?lài)?guó)有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、選聘企業(yè)簡(jiǎn)介

　　(一)巴中能源發(fā)展集團(tuán)有限公司。公司成立于2025年2月，注冊(cè)資本10億元，是全市推進(jìn)能源基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、加快能源項(xiàng)目建設(shè)的重要主體。公司以發(fā)展高端天然氣精細(xì)化工產(chǎn)業(yè)、油氣結(jié)合化工產(chǎn)業(yè)為主攻方向，加大巴中油氣勘探開(kāi)發(fā)力度，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，延伸產(chǎn)業(yè)鏈條，提升油氣資源附加值，打造集能源開(kāi)發(fā)、產(chǎn)業(yè)投資、技術(shù)創(chuàng)新于一體的能源化工投資平臺(tái)，助推巴中建設(shè)國(guó)家級(jí)頁(yè)巖油開(kāi)發(fā)示范區(qū)及油氣結(jié)合化工生產(chǎn)示范基地，打造國(guó)內(nèi)先進(jìn)油氣結(jié)合化工產(chǎn)業(yè)集群。

　　(二)巴中物流集團(tuán)有限公司。公司成立于2025年8月，注冊(cè)資本1億元，主要聚焦現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)發(fā)展，主營(yíng)業(yè)務(wù)涵蓋貨物運(yùn)輸、供應(yīng)鏈一體化、數(shù)智物流平臺(tái)、園區(qū)營(yíng)運(yùn)管理等板塊，依托物聯(lián)網(wǎng)、人工智能、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等技術(shù)，拓展新業(yè)態(tài)、構(gòu)建新模式，深度融入成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈和長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶物流市場(chǎng)，著力降低區(qū)域物流成本，精準(zhǔn)服務(wù)重大產(chǎn)業(yè)發(fā)展，致力于打造國(guó)內(nèi)一流的現(xiàn)代化綜合物流服務(wù)商。

　　(三)巴中數(shù)據(jù)集團(tuán)有限公司。公司成立于2021年11月，注冊(cè)資本1億元，聚焦數(shù)字、數(shù)據(jù)、數(shù)產(chǎn)領(lǐng)域，以建設(shè)數(shù)據(jù)要素匯聚治理、供給、運(yùn)營(yíng)及市場(chǎng)化開(kāi)發(fā)利用的領(lǐng)軍企業(yè)為發(fā)展目標(biāo)，以服務(wù)數(shù)字巴中建設(shè)為主要職責(zé)，是數(shù)字巴中底座和市、縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)三級(jí)城市運(yùn)行服務(wù)平臺(tái)的實(shí)施主體，是全市公共數(shù)據(jù)授權(quán)運(yùn)營(yíng)和流通交易的市場(chǎng)主體，是全市構(gòu)建數(shù)字經(jīng)濟(jì)、人工智能、網(wǎng)絡(luò)安全等數(shù)字產(chǎn)業(yè)生態(tài)體系的主要平臺(tái)，是促進(jìn)數(shù)據(jù)資源開(kāi)發(fā)利用的重要合作平臺(tái)。

　　(四)巴中大健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司。公司成立于2025年8月，注冊(cè)資本2000萬(wàn)元，作為巴中市大健康全產(chǎn)業(yè)鏈投資、建設(shè)與運(yùn)營(yíng)平臺(tái)，以“文旅融合”為抓手，堅(jiān)持“全方位、全鏈條”發(fā)展理念，聚焦康養(yǎng)建筑、旅居養(yǎng)老、康養(yǎng)服務(wù)三大板塊，強(qiáng)化百業(yè)融合，集中打造生態(tài)康養(yǎng)旅游產(chǎn)品集群，建立集研學(xué)教育、生態(tài)康養(yǎng)、文化體驗(yàn)、農(nóng)耕實(shí)踐、鄉(xiāng)土美食于一體的特色康養(yǎng)產(chǎn)品矩陣帶，實(shí)現(xiàn)全市大健康產(chǎn)業(yè)集群化、協(xié)同化發(fā)展，助推巴中成為國(guó)內(nèi)知名的康養(yǎng)目的地。

　　(五)四川米倉(cāng)山建設(shè)工程有限公司。公司成立于2021年11月，注冊(cè)資本1億元，圍繞交通領(lǐng)域“建管養(yǎng)運(yùn)”一體化發(fā)展戰(zhàn)略，以打造巴中交通旅游融合發(fā)展的融資載體、投資主體、建設(shè)和經(jīng)營(yíng)實(shí)體為目標(biāo)，負(fù)責(zé)米倉(cāng)大道項(xiàng)目建設(shè)、運(yùn)營(yíng)維護(hù)管理和巴中市交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，開(kāi)展建設(shè)施工、公路養(yǎng)護(hù)、運(yùn)營(yíng)管理、“交通+”項(xiàng)目開(kāi)發(fā)等業(yè)務(wù)。

　　(六)巴中低空經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司。公司成立于2025年5月，注冊(cè)資本1億元，主營(yíng)業(yè)務(wù)涵蓋通用航空服務(wù)、民用航空器生產(chǎn)維修、駕駛員培訓(xùn)、機(jī)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)等航空運(yùn)輸核心業(yè)務(wù)，布局智能無(wú)人飛行器制造、5G通信服務(wù)、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)研發(fā)等新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。

　　二、選聘崗位

　　(一)巴中能源發(fā)展集團(tuán)有限公司總經(jīng)理1名、總工程師1名;

　　(二)巴中物流集團(tuán)有限公司總經(jīng)理1名;

　　(三)巴中數(shù)據(jù)集團(tuán)有限公司總經(jīng)理1名、技術(shù)總監(jiān)1名;

　　(四)巴中大健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司總經(jīng)理1名;

　　(五)四川米倉(cāng)山建設(shè)工程有限公司安全總監(jiān)1名;

　　(六)巴中低空經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司總工程師1名。

　　三、選聘范圍

　　面向全國(guó)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)、混合所有制企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)中選聘符合崗位要求的人員。

　　四、資格條件

　　(一)基本要求

　　1.擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，講政治，顧大局，遵規(guī)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，敢于擔(dān)當(dāng)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

　　2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具備履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力，工作業(yè)績(jī)突出，職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)良，管理能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力較強(qiáng)，對(duì)相關(guān)產(chǎn)業(yè)體系構(gòu)建和項(xiàng)目拓展有成功實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

　　3.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康;

　　4.沒(méi)有法律法規(guī)規(guī)定的禁止性情形。

　　(二)報(bào)名條件

　　具備應(yīng)聘崗位資格條件(附件1)，年齡計(jì)算截止時(shí)間和任職經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2025年11月5日。

　　(三)凡有下列情形之一，不得報(bào)名

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

　　2.被開(kāi)除公職、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被開(kāi)除學(xué)籍的;

　　3.正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查調(diào)查的;

　　4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的;

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　6.有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百七十八條所列情形之一的;

　　7.其他不宜報(bào)名情形。

　　五、選聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2025年11月5日9:00至2025年11月19日18:00，共15天。

　　2.報(bào)名方式：登錄報(bào)名系統(tǒng)(網(wǎng)站：bzrc.agregister.cn/#/bmxt)按系統(tǒng)提示要求準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)名信息，并上傳相關(guān)附件。每人限報(bào)一個(gè)崗位。對(duì)因個(gè)人操作不當(dāng)，未能在報(bào)名截止時(shí)間前成功報(bào)名的，后果由本人承擔(dān)。

　　3.報(bào)名資料

　　(1)《市場(chǎng)化選聘職業(yè)經(jīng)理人報(bào)名表》(附件2)、《個(gè)人承諾書(shū)》(附件3)?！秱€(gè)人承諾書(shū)》須打印并簽字捺印后掃描為PDF格式;

　　(2)本人有效身份證件、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明(任職文件、勞動(dòng)合同等)、近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)(成果)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等相關(guān)材料的原件掃描件和教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或?qū)W籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告(登陸學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)后自行下載);

　　(3)本人近期免冠彩色2寸證件照電子版，格式為JPEG、JPG、PNG均可，要求圖像清晰。

　　(二)資格審查

　　對(duì)照選聘資格、條件和崗位要求等，對(duì)報(bào)名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷證明等材料進(jìn)行資格初審。資格初審后，符合崗位要求的報(bào)名人數(shù)與選聘崗位比例不得低于2:1，若達(dá)不到比例要求，由選聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否取消該崗位選聘或延長(zhǎng)整體報(bào)名時(shí)間。

　　對(duì)符合條件者，將通知其提供報(bào)名資料原件進(jìn)行資格復(fù)審。資格審查貫穿選聘全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合崗位報(bào)考資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消報(bào)考或聘任資格。

　　(三)綜合測(cè)試

　　根據(jù)崗位需求，采取履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、面試等方式開(kāi)展綜合測(cè)試。

　　1.履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。重點(diǎn)考察應(yīng)聘者履歷業(yè)績(jī)情況與應(yīng)聘崗位的匹配度。履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)總分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，低于60分的不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)得分占綜合成績(jī)的30%。

　　2.面試。根據(jù)履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)得分從高到低的順序，原則按照不低于5:1的比例確定進(jìn)入面試人選。擬進(jìn)入面試的最后一名為2人及以上履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)得分并列的，并列人員均進(jìn)入面試。面試比例達(dá)不到5:1的，該崗位履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)通過(guò)人員全部進(jìn)入面試。面試重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的經(jīng)營(yíng)管理能力以及個(gè)人專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)思維、職業(yè)操守等。面試方式根據(jù)選聘需要合理確定。面試成績(jī)總分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分，低于70分的不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試得分占綜合成績(jī)的70%。

　　3.綜合成績(jī)。綜合測(cè)試總成績(jī)按滿(mǎn)分100分計(jì)算，綜合測(cè)試總成績(jī)=履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)得分×30%+面試成績(jī)×70%。綜合成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高低確定名次;面試成績(jī)?nèi)韵嗤模?jīng)選聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究后進(jìn)行加試，以加試分?jǐn)?shù)高低確定名次。

　　(四)體檢和考察

　　根據(jù)綜合測(cè)試結(jié)果綜合研判，等額確定考察對(duì)象初步人選。對(duì)考察對(duì)象初步人選開(kāi)展體檢，經(jīng)體檢合格者，確定為考察對(duì)象。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。體檢結(jié)束后組建考察組對(duì)考察對(duì)象的德能勤績(jī)廉等情況進(jìn)行全面考察了解，并查閱個(gè)人檔案。

　　(五)聘前溝通

　　為進(jìn)一步提高選聘效果，對(duì)考察對(duì)象圍繞經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo)、薪酬待遇、崗位職能職責(zé)開(kāi)展聘前溝通，準(zhǔn)確掌握應(yīng)聘人員的意愿。對(duì)溝通未達(dá)成一致意見(jiàn)、明確表示放棄的應(yīng)聘人員，應(yīng)聘者應(yīng)個(gè)人作出書(shū)面承諾。

　　(六)確定擬聘人選

　　根據(jù)考察、聘前溝通情況和崗位要求，綜合研判確定擬聘人選。

　　(七)聘前公示

　　對(duì)擬聘人選進(jìn)行聘前公示，公示期為5個(gè)工作日。

　　(八)辦理聘任

　　經(jīng)資格審查、綜合測(cè)試、體檢、考察并公示合格者，依法依規(guī)辦理聘任手續(xù)，聘期3年。聘任人員試用期6個(gè)月，試用期包含在聘期內(nèi)。試用期滿(mǎn)，考評(píng)合格的正式聘任，不合格的不再聘任。

　　確定考察和體檢對(duì)象、擬聘人選等環(huán)節(jié)中，堅(jiān)持人崗相適、人事相宜原則，不唯分取人。選聘過(guò)程中，各環(huán)節(jié)因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格、考察不合格、公示結(jié)果影響聘任等原因出現(xiàn)缺額的，由選聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定遞補(bǔ)事宜。

　　六、崗位管理與薪酬待遇

　　(一)崗位管理

　　聘任人員屬市場(chǎng)化身份，實(shí)行任期制和契約化管理，考核結(jié)果作為薪酬發(fā)放、崗位續(xù)聘及退出的重要依據(jù)。聘任人員為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員的，聘任后不再保留原有身份。市內(nèi)國(guó)有企業(yè)人員參與選聘的，個(gè)人須先行作出書(shū)面承諾，競(jìng)聘成功后放棄原有身份、解除(或終止)聘任關(guān)系后不得要求恢復(fù)原有身份，并遵守職業(yè)經(jīng)理人管理的相關(guān)規(guī)定。

　　(二)薪酬待遇

　　按市場(chǎng)化薪酬考核體系管理，執(zhí)行“年薪+任期激勵(lì)”機(jī)制，其中年薪包括基本年薪、績(jī)效年薪。

　　七、聯(lián)系方式

　　(一)咨詢(xún)電話(huà)：

　　0827-5253806(巴中市國(guó)資委)

　　0827-8686366，18080972360(巴中人才科技發(fā)展集團(tuán)，代理機(jī)構(gòu))

　　(二)監(jiān)督電話(huà)：

　　0827-5182207(中共巴中市紀(jì)委巴中市監(jiān)委駐市財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組)

　　(三)電話(huà)撥打時(shí)間：工作日9:00-12:00，14:00-18:00

　　本次選聘主要通過(guò)郵箱、短信、電話(huà)等形式通知相關(guān)事項(xiàng)，請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員保持手機(jī)通訊暢通，因通訊不暢導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。未入圍下一環(huán)節(jié)人員，不再另行通知。

　　八、本公告未盡事宜由巴中市國(guó)資委負(fù)責(zé)解釋?zhuān)瑣徫痪唧w條件及要求由有關(guān)集團(tuán)(公司)負(fù)責(zé)解釋。

　　特此公告。

　　
       附件：1.市場(chǎng)化選聘職業(yè)經(jīng)理人崗位信息表

       　   　2.市場(chǎng)化選聘職業(yè)經(jīng)理人報(bào)名表

　          　3.個(gè)人承諾書(shū)

 

　　中共巴中市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)委員會(huì)

　　2025年11月4日